Wie HR-ManagerInnen unterstützen können!

Das rasante Tempo einer sich ständig verändernden Arbeitswelt verleiht dem Begriff „lebenslanges Lernen“ eine neue Bedeutung: In der digitalen Welt müssen sich Führungskräfte innerhalb kürzester Zeit fortlaufend neue Fähigkeiten aneignen. Laut einer Studie von Gartner ist nur die Hälfte der 2.800 Befragten der Meinung, als zukünftige Führungskraft gut aufgestellt zu sein. HR-Manager können Führungskräfte dabei unterstützen, ihre immer größere werdende Verantwortung zu erfüllen.

Wer es kaum erwarten kann mehr über HR-Trends 2021 zu erfahren, stellen wir Euch bereits vorab das E-Book zum Download zur Verfügung:

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