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In Gemeinschaft Lernen bedeutet auch besondere Anforderung an das Führen von Teams
SessiongeberIn: Matthias M: Fuchs und Jörg G. Wachsmuth
Wissen innerhalb einer Organisation zu teilen, bedarf einem Change-Management und eine andere Anforderung an die führenden Mitarbeiter. Wie kann ein solches Leadership aussehen, gerade wenn in Gemeinschaft gelernt werden darf/soll?
Beschreibung
Wissen innerhalb einer Organisation zu teilen, bedarf einem Change-Management und eine andere Anforderungen an die verantwortlichen Mitarbeiter. Wie kann ein solches Leadership aussehen und warum ein Leitwolf dabei eine wichtige Rolle spielt, das wollen Digital-Learning Experte Jörg Wachsmuth und Leaderhip-Coach und Trainer Matthias M. Fuchs in dieser Session zeigen und mit euch einen nicht langweiligen Austausch und Diskurs wagen.
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Diese Session
wird angeboten von:
![Jörg Wachsmuth](https://cld21.colearn.de/wp-content/uploads/ultimatemember/70/profile_photo-190x190.jpg?1722048199)
Jörg Wachsmuth
Seit 1996 bewege ich mich im digitalen Raum und beschäftige mich mit Themen wie Adaptive Learning, Blended Learning, E-Learning und eEducation.