In der Corporate Learning Bubble diskutieren wir neue Lernformen und die Integration von Arbeiten und Lernen. Mich holt dabei immer wieder die Realität ein.

Das funktioniert nämlich prima, wenn ich meine Zeit frei einteilen kann. Was ist aber mit Beschäftigten in der Produktion, der Logistik, der Pflege, …. überall dort eben, wo mein Tag im Grunde eng durchgetaktet ist und Flexibilität weitgehend fehlt. Wie auch dort Lernen stärker an den Arbeitsort gebracht werden kann und welche Lernformen dafür geeignet sein könnte, möchte ich gemeinsam mit euch diskutieren.

Eine Antwort habe ich auch nicht – es soll wirklich ein gemeinsames Brainstorming sein.