In 3 Schritten zur Lernenden Organisation
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Diese Session ist ein Ausflug in die Organisationsentwicklung:
Wie schaffen es Teams, Abteilungen und ganze Organisationen das Lernen strukturell in den Alltag einzubinden, damit es letztendlich ein Teil der Kultur wird? Auf Grund unserer Erfahrungen in agilen Projekten haben sich drei elementare Schritte heraus gestellt, die wir in dieser Session mit euch teilen und diskutieren wollen.
Euch erwartet eine Einführung in die Themen spannungsbasiertes Arbeiten, Interventions-Design und Zielsetzung bzw. Messbarkeit.