Ziel dieser Studie ist es, den aktuellen Stand der Personalentwicklung aus den Perspektiven der Personalentwickler*innen und Lernenden zu erfassen. Hierbei wird der individuell wahrgenommene Fortschritt verschiedener Aspekte in Bezug auf die Zukunftsfähigkeit bewertet und es werden Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung erhoben. Die Ergebnisse der Studie helfen, wichtige Impulse für die Weiterentwicklung von Learning & Development zu generieren.
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Die Studie passt auch gut zum Motto des Donnerstags “Organisation braucht Lernen”
