Hallo, ich habe versprochen, meine Session vom 12.04. (Digitale Tools für die Interaktion) aufzuzeichnen. Da ich letzte Woche im Krankenstand war, komme ich leider erst heute dazu, die Aufzeichnung zu teilen. Ihr könnt das Video unter https://bildungsgrund-my.sharepoint.com/:v:/p/office/EVJc5sfiHnZFsqJP8yhsPXcB3o8voNxfJyQMfXHAOEdGIQ?e=0cy72e herunterladen. LG Wolfgang
Heute 16 Uhr neue Session
Da ich mich erst heute Mittag zu der Session spontan entschieden habe – an dieser Stelle die Info dazu: TITEL Individuelles Lernen und organisationales Lernen mit einem SOFA verknüpfen Impus – Werkstatt – Austausch
Probleme mit der Profilanlage
Hat jemand eine Idee woran das liegt? Wenn ich meine Profildaten eingebe und aktualisiere, sind sie im Teilgeberverzeichnis nicht zu sehen.Die Bilder sind da, der Rest nicht.Auch eine mehrfache Eingabe hat keine Wirkung. Mir ist aufgefallen, dass das bei vielen Profilen keine Daten zu sehen sind.
Growth-Mindset für alle?
Lebenslanges Lernen ist für HR selbstverständlich. Und auch, dass eigentlich jeder für seine eigene Entwicklung verantwortlich sein sollte. Doch wie bringt man diese Haltung ins Unternehmen? In diesem ‚TedTalk‘ identifiziert Spitzensportlerin und Organisationspsychologin Kathrin Krönig 5 Faktoren, die entscheidend sind. Und schlägt eine Blaupause für Lern-Ökosysteme in Unternehmen vor.
Eine kurze Geschichte des Rollenspiels
Das Spiel ist wahrscheinlich so alt wie die Menschheit, oder zumindest schon sehr lange mit der Geschichte der Menschheit verwoben. Das aktuell wohl älteste gefundene Spiel findet sich im British Museum. Es ist ca. 4600 Jahre alt und damit wahrscheinlich auch der Vorläufer des Königlichen Spiels von Ur. https://www.britishmuseum.org/collection/image/1613361042 Etwa um 400 vor Christus ersannen
Neues Lernen
Ein paar aufgebrachte Gedanken über “Neues Lernen” on Vimeo Ein paar aufgebrachte Gedanken über “Neues Lernen” from Social Collaboration by Martin G on Vimeo.