Organizational Learning and the Last Cruisade
With an estimated US$300 billion spent every year on training and development across the globe (1), the pressure is on to make every cent count—to find the best, most effective, most suitable training approach. Technology has had a disruptive and irrevocable impact on the way we do business, on the way we operate daily, and,
Die Kunst, nicht zu lernen
Der Systemiker Fritz B. Simon stellt die Frage, wie wir nicht lernen – damit er herausfinden kann, wie lernen doch funktioniert. 42 Minuten, systematisch hergeleitet und gut gesprochen (finde ich) Carl-Auer autobahnuniversität · Fritz B. Simon – Die Kunst nicht zu lernen
Team Entrepreneur
Team Entrepreneur Mein Name ist Michael Mair und ich bin im Teaching & Learning Center der FHWien der WKW als Advisor tätig. Davor hatte ich die Freude 24 Jahre lang den Studiengang für Tourismus-Management an der FHWien zu leiten. In dieser Zeit hatte ich das Glück mit vielen didaktischen Formaten Erfahrungen zu machen und das