Vielfältige Diskussion zu den Voraussetzungen des selbstorganisierten Lernens im Arbeitskontext Vielfalt hat sich schon zu Beginn meiner Session am 14.4. zur Fragestellung „Selbstorganisiertes Lernen im Arbeitskontext fördern: was braucht es?“ gezeigt. Eine Gruppe von 26 Personen mit unterschiedlichen Perspektiven aus der Sicht als Trainer*in, Berater*in, Personalentwickler*in und je nach Kontext eines Wirtschaftsunternehmens oder einer Organisation
Codev Vs Mastermind
“Warum Codev? That’s the question.” Weil wir alle lernen müssen, immer, und weil Probleme ihre Lösungen jetzt suchen. Ist es wie Meistermind (Gruppen) ? Fast … Mehr auf LinkedIn https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6763796070087577600 Ein schönes Wochenende noch. Christian
Reflexion, aber wie?
Die Sache bei der Reflexion ist wie beim Lernen: Lernen findet statt, wenn man nicht merkt, dass man lernt – genauso sollte es auch beim Reflektieren sein. Wie kann im Hintergrund dieses Gedankens Reflexion dann sein? Leichtfüßig sollte sie sein, regelmäßig, kurz und häufig – als fixer Bestandteil im täglichen Tun… Am besten fällt Reflexion
Notizen “Selbstorganisiertes Lernen”, 14.04.
Vielen Dank für die interessanten Diskussionen in den vergangenen Tagen! Ich teile hier einfach meine eigene Mitschrift von der Session am Mittwoch, meine eigenen Notizen in Kursiv. Fügt gern Ergänzungen aus den anderen Breakout-Sessions hinzu! 🙂 Selbstorganisiertes Lernen im Arbeitskontext fördern: Was braucht es? SessiongeberIn: Gudrun Gaedke Wie kann selbstorganisiertes Lernen (SOL) im Arbeitskontext
Notizen zu “Killerphrasen” Fr, 16.04.
Hallo und vielen Dank für die interessanten Diskussionen! Ich habe für mich selbst eine kurze Mitschrift von zwei Sessions angefertigt und würde sie hier, kombiniert mit dem Ausgangsbeitrag, ganz unzeremoniell und unbearbeitet hochladen. “Immunisierung gegen Killerphrasen im Corporate Learning” von Herwig Kummer, 16.04.2021 – meine Notizen in Kursiv Killerphrasen im CorporateLearning SessiongeberIn: Herwig Kummer Wir
Feedback #CLD21
Liebe Community, eine spannende Woche liegt hinter uns, in der vieles gelungen ist, einiges noch angepasst werden kann. Wir laden euch herzlich dazu ein, eure Gedanke mit uns zu teilen und einen Kommentar unter diesem Beitrag zu hinterlassen. Was ist für euch gut gelaufen, wo seht ihr noch Verbesserungspotenzial, habt ihr vielleicht schon eine tolle